6 ноября 2024 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будут проводиться конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области.
| Должность | заместитель начальника отдела |
| Категория — группа | cпециалисты — ведущая должность |
| Структура | отдел по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области |
| Срок подачи документов | 05.11.2024 |
| Квалификационные требования: | |
| - к образованию |
высшее образование |
| - к стажу |
требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. |
| - к профессиональному уровню |
базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания по применению персонального компьютера. умения включают: общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: знание: Конституции Российской Федерации; Трудового Кодекса Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации; постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; Устава (основного закона) Орловской области; законов Орловской области. иные профессиональные знания: знание принципов государственной политики в сфере здравоохранения; знание понятия, целей, элементов государственного управления; знание целей, задач, формы кадровой стратегии и кадровой политики, методов управления персоналом, порядка составления отчетной документации, методов прогнозирования численности персонала. профессиональные умения: умение работать с нормативно-правовыми актами и применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел; определение оптимальных методов и современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач кадровой политики; проведение анализа работы кадровой службы в сфере здравоохранения; владение навыками: обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; навыки владения стилем делового письма; деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности. функциональные знания: организация кадровой службы; принципы формирования оценки эффективности деятельности кадровых служб; процедура оформления документов для награждения; понятие проекта нормативно-правового акта; понятие и процедура рассмотрения обращений граждан. функциональные умения: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативно- правовых актов и других документов по вопросам кадровой службы; рассмотрение обращений граждан в сфере деятельности отдела, принятие по итогам решений; подготовка ответов, в том числе гражданам, по вопросам деятельности отдела. |
| Итоги первого этапа |
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе, дата и время проведения второго этапа конкурса: Зеленин Алексей Петрович, Пушкарёва Елена Васильевна, Карпачева Валентина Павловна, Лунина Татьяна Михайловна, Малиновская Мария Сергеевна, Пичурина Оксана Игоревна. Дата и время проведения второго этапа конкурса: Психологическое исследование: 22 ноября 2024 года в 1000 – Зеленин Алексей Петрович, Пушкарёва Елена Васильевна, Карпачева Валентина Павловна, Лунина Татьяна Михайловна, Малиновская Мария Сергеевна, Пичурина Оксана Игоревна. Тестирование: Не позднее 27 ноября 2024 года до 1800 – Зеленин Алексей Петрович, Пушкарёва Елена Васильевна, Карпачева Валентина Павловна, Лунина Татьяна Михайловна, Малиновская Мария Сергеевна, Пичурина Оксана Игоревна. Ссылка для прохождения тестирования: gs.orel-region.ru/quizzes Индивидуальное собеседование: 29 ноября 2024 года в 1500. |
| Результат |
Победителем признана Карпачева Валентина Павловна. Рекомендуемые для включения в кадровый резерв для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Орловской области Департамента здравоохранения Орловской области: Лунина Татьяна Михайловна, Малиновская Мария Сергеевна, Пушкарёва Елена Васильевна. |
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Орловской области – заместителя начальника отдела по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области обязан:
осуществлять разработку проектов правовых актов, договоров, соглашений, приказов Департамента здравоохранения Орловской области и других распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
принимать участие в установленном порядке в работе комиссий, рабочих групп, создаваемых Департаментом здравоохранения Орловской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
участвовать в рассмотрении обращений, заявлений и жалоб, за исключением обращений, заявлений и жалоб, содержащих вопросы, решение которых относится к полномочиям иных органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, а также иных структурных подразделений Департамента здравоохранения Орловской области;
участвовать в реализации на территории Орловской области мероприятий национального приоритетного проекта в сфере здравоохранения, иных программ в сфере охраны здоровья в части кадровой деятельности;
обеспечивать сохранность служебных документов.
организовывать работу по ознакомлению государственных гражданских служащих Департамента с правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, относящимися к их деятельности;
организовывать работу по заключению, изменению и расторжению трудовых договоров с руководителями учреждений и предприятий Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области, ведению их личных дел;
участвовать в организации работы по медицинскому обеспечению призывных комиссий Орловской области;
участвовать в разработке и проведении единой кадровой политики в учреждениях и предприятиях Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области;
участвовать в прогнозировании потребности кадрового обеспечения учреждений и организаций Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области;
проводить работу по формированию заявок заключение договоров на целевое обучение специалистов в медицинских государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного образования по программам специалитета и ординатуры;
организовывать работу по определению потребности в дополнительном профессиональном образовании специалистов (профессиональная переподготовка и повышение квалификации) учреждений и организаций Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области;
осуществлять консультирование по вопросам приема и увольнения работников учреждений и предприятий Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области, в том числе по порядку допуска специалистов к медицинской и фармацевтической деятельности;
организовывать сбор и актуализацию информации о вакантных должностях в учреждениях и предприятиях Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области, с целью трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;
организовывать проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников сферы здравоохранения Орловской области для присвоения квалификационной категории;
организовывать представление работников учреждений и организаций Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области, и работников Департамента здравоохранения Орловской области к награждению государственными ведомственными и другими наградами;
организовывать проведение конкурсов медицинских работников на звание « Лучший врач года» и Лучшая медицинская сестра года»;
осуществлять контроль за реализацией подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» в Орловской области;
контролировать составление отчетов утвержденной формы по кадровой деятельности, а также информации по кадровому составу учреждений и предприятий Орловской области подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области;
осуществлять подготовку по запросам заинтересованных органов аналитических справок, обзоров и иных информационных материалов в рамках межведомственного взаимодействия и в рамках компетенции отдела;
организовывать проведение конференций, совещаний, симпозиумов, встреч и других мероприятий для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;
организовывать оказание методической помощи учреждениям и предприятиям Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области.
Срок, до истечения которого принимаются документы – 5 ноября 2024 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области:
1) тип служебного контракта: на неопределенный срок.
2) служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800.
3) основные и дополнительные гарантии: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области».
4) аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы;
5) соблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных статьями 16-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Орловской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.
Порядок проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на Портале Орловской области в разделе «Государственная служба» во вкладке, содержащей информацию о конкурсе на соответствующую должность размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.
Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств.
Методами оценки претендентов являются: тестирование, психологическое исследование и индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Решение конкурсной комиссии о признании победителем конкурса является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, включения кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.
В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на Портале Орловской области www.orel-region.ru.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу рассматриваются непосредственно в судах.
Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копия военного билета.
Документы представляются лично (в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орёл, пл. Ленина, д.1, тел. 59-79-73, 59-79-74, 59-78-16), посредством направления по почте заказным письмом с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Контактные телефоны:
59-79-73, 59-79-74, 59-78-16 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.
