3 декабря 2024 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будут проводиться конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области.
| Должность | главный специалист |
| Категория — группа | cпециалисты — старшая должность |
| Структура | отдел бухгалтерского учета и отчетности Управления лесами Орловской области |
| Срок подачи документов | 02.12.2024 |
| Квалификационные требования: | |
| - к образованию |
высшее образование по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иным специальностям, направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; |
| - к стажу |
требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. |
| - к профессиональному уровню |
базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера; умения включают: общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умение по применению персонального компьютера; умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций); управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 октября 2008 года № 106н «Об утверждении Положений по бухгалтерскому учету»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 24 мая 2022 года № 82н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года № 49 «Об утверждении Методических Указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных ( муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2006 года № 340 «Об утверждении Положений по оплате труда, о порядке формирования фонда оплаты труда и Правил исчисления денежного содержания»; Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; Приказ Минфина России от 29 ноября 2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; иные профессиональные знания: правовые основы прохождения государственной гражданской службы, организации труда и делопроизводства; порядок работы со служебной информацией; применение нормативных правовых актов в области бухгалтерского учета и отчетности; профессиональные умения: составления годовой, квартальной, месячной отчетности об исполнении областного бюджета; формирования бюджетной отчетности по операциям со средствами казенных и автономных учреждений; ведения бюджетного учета и отчетности в автоматизированных системах; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работать в операционной системе, управления электронной почтой, работать в текстовом редакторе, работать с электронными таблицами, работать с базами данных, работать в программных продуктах; систематически повышать свою квалификацию, эффективно сотрудничать с коллегами, систематизировать информацию, работать со служебными документами, быстро адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми по недопущению личностных конфликтов; функциональные знания: принципы индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного страхования; принципы бюджетного учета и отчетности, налогового учета; система регулирования бухгалтерского учета. функциональные умения: работа в ЭБ, ПО «1С Предприятие», «1С Зарплата и кадры», «Свод Смарт», ЕИС в сфере закупок, «Бюджет-Смарт-Про»; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками. |
| Результат |
Конкурс не состоялся. |
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Орловской области – главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Управления лесами Орловской области обязан:
контролировать выполнение приказов руководителя Управления, а также поручений руководителя Управления в рамках компетенции отдела;
организовывать систематический учет и хранение документов бухгалтерского учета и иных документов, поступающих в отдел, оформлять и передавать их в установленном порядке в архив;
обеспечивать защиту информации и персональных данных проходящих через отдел;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
осуществлять работу с письмами, обращениями и жалобами граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
в пределах компетенции отдела самостоятельно решать вопросы, связанные с осуществлением должностных обязанностей;
формировать журналы операций, регистры бухгалтерского учета, а также контролировать правильность их составления в отделе;
принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений бюджетного и налогового законодательства, участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
формировать заявки на кассовый расход для оплаты расходов по заработной плате, пособий по временной нетрудоспособности, выплат социального характера, расходов связанных с обеспечением деятельности Управления;
осуществлять начисления и удержания по оплате труда, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иных выплат сотрудникам Управления в соответствии со штатным расписанием, положениями по оплате труда и другими нормативными актами;
осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда Управления и подведомственных учреждений;
осуществлять ведение лицевых счетов учета заработной платы сотрудников Управления и обеспечивать их сохранность;
осуществлять начисление и своевременное перечисление страховых взносов и платежей во внебюджетные фонды, сумм налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством;
обеспечивать своевременное перечисление сумм, причитающихся к выплате сотрудникам Управления, контролировать работу по вопросам соблюдения финансовой, штатно-сметной дисциплины, порядка оплаты труда, начислений на выплаты по оплате труда и премирования работников Управления и подведомственных учреждений;
осуществлять работу с учреждениями банков в рамках реализации зарплатных проектов;
ежедневно формировать бухгалтерские записи для отражения
в бюджетном учете финансово-хозяйственных операций по оплате труда;
ежемесячно формировать на бумажных носителях и представлять на подпись начальнику отдела – главному бухгалтеру журнал по расчетам по оплате труда, комплектовать первичные учетные документы, относящиеся к соответствующему журналу операций;
формировать в полном объеме и своевременно представлять в соответствующие органы достоверную налоговую, бухгалтерскую, статистическую отчетность, отчетность по оплате труда, страховым взносам и НДФЛ;
ежемесячно формировать и представлять полную и достоверную бюджетную отчетность Управления как получателя бюджетных средств;
принимать участие в проведении инвентаризаций имущества Управления и подведомственных учреждений в установленном действующим законодательством порядке;
готовить оперативно-статистическую отчетность;
исполнять полномочия по осуществлению внутреннего финансового контроля.
участвовать в осуществлении взаимодействия с Департаментом финансов Орловской области в пределах компетенции отдела;
осуществлять контроль за правильностью оформления и целевым назначением документов, предъявляемых к учету и оплате (договоры, государственные контракты, акты, письма, приказы, счета, авансовые отчеты), комплектовать первичные учетные документы, относящиеся к соответствующим журналам операций;
формировать в полном объеме и своевременно представлять в соответствующие органы достоверную налоговую, бухгалтерскую, статистическую отчетность.
Срок, до истечения которого принимаются документы – 2 декабря 2024 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области:
1) тип служебного контракта: на неопределенный срок.
2) служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800.
3) основные и дополнительные гарантии: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области».
4) аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы;
5) соблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных статьями 16-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Орловской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным
в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.
Порядок проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области
в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности,
на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу
и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на Портале Орловской области в разделе «Государственная служба» во вкладке, содержащей информацию о конкурсе на соответствующую должность размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.
Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний
и навыков, которыми обладает кандидат, на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств.
Методами оценки претендентов являются: тестирование, психологическое исследование и индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Решение конкурсной комиссии о признании победителем конкурса является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, включения кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.
В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на Портале Орловской области www.orel-region.ru.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии
с законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 1 части
15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу рассматриваются непосредственно в судах.
Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой
по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копия военного билета.
Документы представляются лично (в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орёл, пл. Ленина, д.1, тел. 59-79-73, 59-79-74, 59-78-16), посредством направления по почте заказным письмом с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Контактные телефоны:
59-79-73, 59-79-74, 59-78-16 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.
