7 марта 2025 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будут проводиться конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области.
| Должность | начальник отдела |
| Категория — группа | руководители — ведущая должность |
| Структура | отдел поддержки патриотических инициатив управления по реализации патриотических проектов Департамента молодежной политики и реализации патриотических проектов Орловской области |
| Срок подачи документов | 06.03.2025 |
| Квалификационные требования: | |
| - к образованию |
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры; |
| - к стажу |
требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. |
| - к профессиональному уровню |
базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания по применению персонального компьютера. умения включают: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умения по применению персонального компьютера; умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций); управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; иные профессиональные знания: понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики; виды молодежных организаций; понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктура молодежной политики; работа с молодежью, как профессиональная деятельность; содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам; технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах; подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ; технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов; технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах; технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка; формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединения; профессиональные умения: ведение реестра детских и молодежных объединений.; функциональные знания: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; функциональные умения: разработка проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка соглашений с субъектами Российской Федерации; разработка и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий развития в установленной сфере деятельности; подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов; подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторингов принятых нормативных правовых актов и правоприменительной практики; подготовка ответов на обращения граждан и организаций; организация и проведение мониторингов в установленной сфере деятельности. |
| Итоги первого этапа |
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе, дата и время проведения второго этапа конкурса: Андрюшенкова Евгения Игоревна, Зюганова Олеся Ивановна, Чупахина Ольга Вячеславовна, Шабанова Елена Ивановна. Дата и время проведения второго этапа конкурса: Психологическое исследование: 26 марта 2025 в 14.15 – Андрюшенкова Евгения Игоревна, Шабанова Елена Ивановна. Тестирование: Не позднее 26 марта 2025 года до 18.00 – Андрюшенкова Евгения Игоревна, Зюганова Олеся Ивановна, Чупахина Ольга Вячеславовна, Шабанова Елена Ивановна. Ссылка для прохождения тестирования: http://gs.orel-region.ru/questionnaires/quizzes Индивидуальное собеседование: 28 марта 2025 года в 15.00. |
| Результат |
Победителями признаны: Андрюшенкова Евгения Игоревна, Зюганова Олеся Ивановна, Чупахина Ольга Вячеславовна. |
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Орловской области – начальника отдела поддержки патриотических инициатив управления по реализации патриотических проектов Департамента молодежной политики и реализации патриотических проектов Орловской области обязан:
вести антикоррупционную работу в отделе;
осуществлять руководство отделом;
участвует в развитии военно-патриотического воспитания граждан, укреплении престижа службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных органах;
обеспечивает проведение работы, направленной на усиление гражданского патриотизма, укрепление единства российской нации в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в содействии в создании условий для развития волонтерского движения, являющегося эффективным инструментом гражданско-патриотического воспитания в рамках реализации основных задач и функций отдела;
осуществляет взаимодействие с общественными объединениями и организациями, осуществляющими деятельность в сфере патриотического воспитания в рамках реализации основных задач и функций отдела;
содействует реализации общественных инициатив граждан и некоммерческих организаций в сфере патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе;
осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений и иных документов по вопросам, относящимся к основным задачам и функциям отдела;
участвует в работе по рассмотрению обращений граждан, заявлений и жалоб, за исключением обращений, заявлений и жалоб, содержащих вопросы, решение которых относится к полномочиям иных органов исполнительной власти специальной компетенции Орловской области, а также входит в задачи и функции иных структурных подразделений Департамента;
обеспечивает разработку и реализацию государственных программ Орловской области в установленной сфере деятельности, вносит предложения по финансированию программных мероприятий на очередной финансовый год и плановый период в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в формировании предложений по финансированию мероприятий в сфере патриотического воспитания при подготовке проекта закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в разработке и реализации мер, а также государственной программы Орловской области в сфере профилактики терроризма в рамках реализации основных задач и функций отдела;
проводит процедуру оценки регулирующего воздействия разрабатываемых Департаментом проектов нормативных правовых актов Орловской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в рамках реализации основных задач и функций отдела;
по результатам мониторинга общественно-политических, социально-экономических и иных процессов, происходящих на территории Орловской области, участвует в разработке мер по устранению предпосылок для возникновения конфликтов, способствующих совершению террористических актов и формированию социальной базы терроризма, в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в организации выполнения юридическими и физическими лицами требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий), находящихся в собственности Орловской области в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в организации и реализации мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации и других мероприятий по противодействию идеологии терроризма в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в формировании гражданственности в молодежной среде, а также в развитии в молодежной среде культуры созидательных межэтнических отношений в рамках реализации основных задач и функций отдела;
осуществляет взаимодействие с молодежными общественными объединениями и организациями, участвует в развитии системы выявления и содействия реализации социально значимых молодежных инициатив и проектов в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в разработке и реализации мероприятий по поддержке российского движения детей и молодежи (его регионального отделения) в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в оказании поддержки региональному отделению российского движения детей и молодежи, в том числе в его взаимодействии с государственными и муниципальными учреждениями и иными организациями, в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в оказании поддержки российскому движению детей и молодежи в иных формах в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках реализации основных задач и функций отдела;
участвует в обеспечении методического сопровождения органов местного самоуправления муниципальных образований Орловской области по вопросам содействия российскому движению детей и молодежи, его региональному, местным и первичным отделениям в рамках реализации основных задач и функций отдела;
обеспечивает оказание поддержки организаторам добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческим (волонтерским) организациям, в том числе в их взаимодействии с государственными и муниципальными учреждениями и иными организациями, социально ориентированным некоммерческим организациям, государственным и муниципальным учреждениям, обеспечивающим оказание организационной, информационной, методической и иной поддержки добровольцам (волонтерам), организаторам добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческим (волонтерским) организациям, в рамках реализации основных задач и функций отдела;
осуществляет иные функции в рамках реализации основных задач отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.
Срок, до истечения которого принимаются документы – 6 марта 2025 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области:
1) тип служебного контракта: на неопределенный срок.
2) служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800.
3) основные и дополнительные гарантии: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области».
4) аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы;
5) соблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных статьями 16-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Орловской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.
Порядок проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на Портале Орловской области в разделе «Государственная служба» во вкладке, содержащей информацию о конкурсе на соответствующую должность размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.
Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний
и навыков, которыми обладает кандидат, на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств.
Методами оценки претендентов являются: тестирование, психологическое исследование и индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Решение конкурсной комиссии о признании победителем конкурса является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, включения кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.
В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на Портале Орловской области www.orel-region.ru.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу рассматриваются непосредственно в судах.
Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копия военного билета.
Документы представляются лично (в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орёл, пл. Ленина, д.1, тел. 59-79-73, 59-79-74, 59-78-16), посредством направления по почте заказным письмом с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Контактные телефоны:
59-79-73, 59-79-74, 59-78-16 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.