Правовые основания: статья 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 21 Закона Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области», указ Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года № 123 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области».

 

Кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области формируется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области высшей, главной, ведущей и старшей групп.

Граждане, состоящие в кадровом резерве органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области, могут рассматриваться для назначения на должности государственной гражданской службы Орловской области в орган исполнительной власти специальной компетенции Орловской области, в кадровом резерве которого он состоит.

В кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области включаются граждане (государственные гражданские служащие Орловской области), соответствующие требованиям, предъявляемым для замещения должности государственной гражданской службы Орловской области.

Гражданин (государственный гражданский служащий Орловской области) включается в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области на срок не более 5 лет и может состоять в кадровых резервах нескольких органов исполнительной власти специальной компетенции Орловской области.

Гражданин включается в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области:

а) по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в случае, если гражданин соответствует всем квалификационным требованиям, успешно прошел все конкурсные процедуры, однако не признан победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области, при этом разница сумм баллов гражданина с победителем конкурса не превышает 1 балл;

б) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области.

Государственный гражданский служащий Орловской области включается в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области:

а) по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной власти специальной компетенции Орловской области в случае, если государственный гражданский служащий Орловской области соответствует всем квалификационным требованиям, успешно прошел все конкурсные процедуры, однако не признан победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области, при этом разница сумм баллов государственного гражданского служащего Орловской области с победителем конкурса не превышает 1 балл;

б) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области;

в) по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) в случае увольнения государственного гражданского служащего Орловской области с государственной гражданской службы Орловской области по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) в случае увольнения государственного гражданского служащего Орловской области с государственной гражданской службы Орловской области по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области проводится комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной власти специальной компетенции Орловской области в порядке, аналогичном порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной власти специальной компетенции Орловской области (размещен во вкладке «Порядок поступления на госслужбу».

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе: группа, категория и наименование должности государственной гражданской службы Орловской области, для замещения которой формируется кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области, требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области, условия прохождения государственной гражданской службы Орловской области, место и время приема документов, подлежащих представлению, перечень документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы размещаются во вкладке «Конкурсы в кадровый резерв».