Правовые основания: указ Губернатора Орловской области от 30 декабря 2008 года № 435 «Об утверждении порядка формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области».

Резерв управленческих кадров Орловской области представляет собой группу граждан, соответствующих квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области, и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности (государственные должности Орловской области, должности государственной гражданской службы Орловской области категории «Руководители» и должности руководителей государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области).

Структура резерва:

1) резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Орловской области (далее − РГД);

2) резерв управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области (далее − РГС);

3) резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений Орловской области (за исключением государственных образовательных организаций Орловской области) и государственных унитарных предприятий Орловской области (далее − РГУП);

4) молодежный резерв управленческих кадров Орловской области (далее − МРУК);

5) резерв управленческих кадров системы образования Орловской области.

РГД формируется путем проведения отбора кандидатов на включение в РГД.

РГС составляют граждане, включенные в кадровый резерв органа государственной власти Орловской области (государственного органа Орловской области) для замещения высших, главных и ведущих групп должностей государственной гражданской службы Орловской области категории «Руководители» в порядке, установленном указом Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года № 123 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области» («Информация о кадровых резервах, формируемых в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области»)

РГУП формируется путем проведения отбора кандидатов на включение в РГУП или путем включения в него граждан, признанных победителями конкурсов, проводимых в целях привлечения кадров в сферу государственного управления.

МРУК составляют граждане в возрасте до 35 лет включительно, включенные в РГД, РГС и РГУП.

Резерв управленческих кадров системы образования Орловской области составляют граждане, включенные в кадровый резерв в порядке, установленном постановлением Правительства Орловской области от 11 сентября 2020 года № 559 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров системы образования Орловской области».

Информация об отборе на включение в РГД и РГУП (наименование должности, для замещения которой формируется резерв, требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности, условия замещения должности, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения отбора, место и порядок его проведения, а также сведения об источнике подробной информации об отборе) размещается во вкладке «Конкурсы на включение в резерв управленческих кадров Орловской области».

Отбор осуществляется Комиссией при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Орловской области.

Победитель отбора включается в резерв управленческих кадров Орловской области.

Гражданин состоит в резерве не более 5 лет.